Våre medarbeidere

Vår strategi Building a Better World er basert på at våre ansatte føler at jobben deres har et formål. Det er en langsiktig tilnærming og en viktig del av entreprenørånden som kjennetegner Tremco CPG Europes ansatte. Strategien driver oss til å gjøre det rette for hverandre, for våre kunder og for vår fremtid.

Vi erkjenner at arbeidsstyrken vår endrer seg raskt og blir mer mangfoldig, og vi tilpasser oss hele tiden til hva våre eksisterende og nye ansatte verdsetter. Vi utvikler retningslinjer og initiativer for å tiltrekke oss og beholde de beste medarbeiderne, og vi sikrer deres trivsel ved å opprettholde trygge og ergonomiske arbeidsforhold gjennom opplæring i helse og sikkerhet på arbeidsplassen samt styrings- og fordelssystemer.

Mangfold og inkludering

En av Tremco CPG Europes kjerneverdier er "respekt", som er nært knyttet til inkludering. For CPG Europe betyr inkludering å behandle hverandre med omsorg og respekt, omfavne mangfoldet av meninger og synspunkter (som fører til økt dialog, debatt og kreativitet) og reflektere samfunnene vi opererer i. Vi er en mangfoldig organisasjon med virksomhet i mange forskjellige land og kulturer, og det samme mangfoldet må også gjenspeiles i arbeidsstyrken vår.

Våre kunder, leverandører og andre interessenter består av diversifiserte organisasjoner som ønsker å samarbeide med selskaper som deler de samme verdiene og strategiene. Det er ikke noe større tegn på respekt enn å akseptere andre som de er, uten å kreve at de tilpasser seg eller forandrer seg.

Andre satsinger

• Frivillig arbeid i våre lokalsamfunn
• Ulike kampanjer til støtte for veldedighet
• Resirkulering på stedet
• Støtte til større satsinger gjennom tid eller penger