Nos collaborateurs

Diversité, enrichissement et engagement

Nos collaborateurs trouvent leur motivation dans nos valeurs fondamentales qui sont l’honnêteté, l'intégrité et le respect.

Construire un monde meilleur ne peut que se faire avec des employés qui trouvent un but dans leur travail. Il s'agit d'un état d'esprit de longue date et d'une composante essentielle de l'esprit d'entreprise qu'incarnent bon nombre de nos collaborateurs de Tremco CPG. Elle nous pousse à faire ce qu'il faut pour les autres, pour nos clients et pour l'avenir de notre planète.

Nous reconnaissons que notre main-d'œuvre évolue rapidement et devient de plus en plus diversifiée, et nous nous adaptons continuellement à ce que les associés actuels et nouveaux apprécient l’entreprise où ils évoluent. Nous mettons en place des programmes visant à attirer et à retenir les meilleurs collaborateurs et nous faisons en sorte d'assurer leur bien-être général notamment via des conditions de travail sûres et agréables, la mise en place de formations, une bonne gestion en matière de santé et de sécurité, des avantages sociaux intéressants et des programmes éducatifs valorisants.

Diversité et inclusion

L'une de nos valeurs chez Tremco CPG est le "respect", qui est étroitement lié à l'inclusion. Chez Tremco CPG, l'inclusion signifie traiter les gens bien et avec respect, exploiter le pouvoir de la diversité des points de vue et des opinions (qui conduit à une discussion, un débat et une créativité accrus). Nous sommes une organisation diversifiée qui opère dans de nombreux pays, avec de nombreuses cultures différentes et nous devons refléter cette diversité à travers les personnes que nous employons.

Rendre la pareille

Au cours des cinq dernières années, le programme "Construire un monde meilleur" s'est engagé à verser près de 6 millions de dollars à plus de 200 organisations. En 2021, les contributions se sont élevées à plus de 1 725 000 dollars.

Tout au long de la pandémie, notre programme de dons d'entreprise s'est engagé à soutenir les organisations non lucratives partenaires au même niveau monétaire afin d'aider notre communauté à traverser cette période difficile. Chez Tremco CPG, toutes nos futures initiatives de formation des employés donnent à chaque employé participant la possibilité de recevoir un petit cadeau symbolique pour sa participation, ou de faire un don d'une valeur plus élevée en euros à des œuvres de bienfaisance durables.

Autres initiatives

• Bénévolat dans nos communautés locales
• Journées/semaines de marche/cyclisme au travail pour des œuvres de bienfaisance
• Recyclage sur le site