Henkilöstömme

Strategiamme Building a Better World perustuu siihen, että työntekijämme kokevat, että heidän työllään on tarkoitus. Se on pitkäjänteinen lähestymistapa ja tärkeä osa yrittäjähenkeä, joka on ominaista Tremco CPG Europen työntekijöille. Strategia ajaa meitä toimimaan oikein toistemme, asiakkaidemme ja tulevaisuutemme hyväksi.

Ymmärrämme, että työvoimamme muuttuu monimuotoisemmaksi, ja sopeudumme siihen, mitä nykyiset ja uudet työntekijämme arvostavat. Kehitämme käytäntöjä ja aloitteita parhaiden työntekijöiden houkuttelemiseksi ja pitämiseksi ja turvaamme heidän hyvinvointinsa ylläpitämällä turvallisia ja ergonomisia työolosuhteita työterveys- ja työturvallisuuskoulutuksen sekä johtamis- ja etuusjärjestelmien avulla.

Monimuotoisuus ja osallisuus

Yksi Tremco CPG Europen perusarvoista on kunnioitus, joka liittyy läheisesti osallisuuteen. CPG Europelle osallisuus tarkoittaa sitä, että kohtelemme toisiamme huolellisesti ja kunnioittavasti, hyväksymme mielipiteiden ja näkökulmien moninaisuuden (mikä lisää vuoropuhelua, keskustelua ja luovuutta) ja heijastamme yhteisöjä, joissa toimimme. Olemme monimuotoinen organisaatio, jolla on toimintaa monissa eri maissa ja kulttuureissa, ja saman monimuotoisuuden on heijastuttava myös henkilöstöömme.

Asiakkaamme, toimittajamme ja muut sidosryhmämme koostuvat monipuolisista organisaatioista, jotka haluavat tehdä yhteistyötä yritysten kanssa, jotka jakavat samat arvot ja strategiat. Ei ole suurempaa kunnioituksen merkkiä kuin hyväksyä muut sellaisina kuin he ovat, vaatimatta heitä mukautumaan tai muuttumaan.

Muut aloitteet

• Erilaisia hyväntekeväisyyskampanjoita
• Kierrätys paikan päällä
• Suurten aloitteiden tukeminen ajan tai rahan avulla