Vankka myyntitausta ja uteliaisuus ovat johdattaneet Mia Tamlander-Lahden rakennusalalle. Intohimonaan innovaatiot ja taskussaan hiljattain valmistunut Lean Six Sigma Green Belt, hän korostaa jatkuvan oppimisen ja kehittymisen tärkeyttä. Mia jakaa näkemyksiään siitä, miten sukupuolten välinen tasa-arvo ja innovointi voivat luoda osallistavamman ja menestyksekkään tulevaisuuden jopa haastavassa markkinatilanteessa.
Itseasiassa olen päätynyt rakennusallalle ikäänkuin huomaamattani. Olen utelias ja kiinnostunut erilaisista asioista. Rakentaminen, rakennusmenetelmät, -laitteet ja -tuotteet kiinnostavat minua. Minulla on taustaa sisustussuunnittelusta, ja niissä tehtävissä sain usein käsittellä pintamateriaalien lisäksi myös rakenteellisia asioita. Tehtäväni Formicalla veivät minut syvälle tuulettuvien julkisivujen suunnitteluun, kun taas tehtäväni Roxtec Finlandilla johtivat minut putki- ja kaapeliläpivientien sekä palokatkojen monipuoliseen maailmaan. Nyt työskentelen lattiajärjestelmien parissa, jotka tarjoavat erinomaisia vaihtoehtoja monenlaisiin teollisiin toimintoihin.
Sukupuolten tasa-arvoa voidaan parantaa tiedottamalla naisille enemmän rakennusalan uramahdollisuuksista. Työpaikkakulttuurin tulisi olla avoimempi ja kaikkia sukupuolia kunnioittavampi. Lisäksi voitaisiin luoda mentorointi- tai tukijärjestelmä, joka auttaisi uusia työntekijöitä, erityisesti naisia, sopeutumaan alalle ja etenemään urallaan. Monia myönteisiä kehityssuuntia on jo tapahtunut, ja olemme oikealla tiellä. Oma henkilökohtainen kokemukseni alasta on ollut myönteinen. Myös palkkaus pitäisi olla tasa-arvoinen sukupuolesta riippumatta.
Rakennusteollisuus on tällä hetkellä myllerryksessä kaikkialla Euroopassa. Kyllä, tilanne on haastava, mutta katseemme on suunnattu tiukasti tulevaisuuteen. Tremco CPG:llä on erilaisia ratkaisuja mm. korjausrakentamiseen, ja tuotekehitystiimimme tekee jatkuvasti töitä, jotta voimme jatkossakin toimittaa korkealaatuisia tuotteita ja vastata asiakkaidemme tarpeisiin, kun markkinat elpyvät.