Hilde Herud , General Manager, Tremco CPG Norway, on työskennellyt rakennusalalla vuodesta 2013 lähtien mm. kaupallisen- ja toimitusjohtajan tehtävissä Norgipsillä. Kokemusta hänellä on johtotehtävistä ja hallitustehtävistä muun muassa AF Gruppenissa ja Fritzøe Engrosissa, ja nyt hän on fokusoitunut vahvistamaan Tremco CPG:n asemaa Norjan markkinoilla. Hilde korostaa yrityskulttuurin ja sukupuolten tasa-arvon merkitystä rakennusalalla sekä strategioita, joilla navigoidaan nykyisessä taloudellisessa ympäristössä, tulevaisuuden kasvua ja innovaatioita silmällä pitäen.
Tulin alalle vuonna 2013, kun siirryin Norgipsille, joka on osa maailmanlaajuista rakennusmateriaalien valmistaja Knaufia. Työskentelin siellä kaupallisena johtajana, kunnes siirryin toimitusjohtajaksi vuonna 2018 ja vastasin Norgipsin toiminnasta Norjan ja Ruotsin markkinoilla. Vuosi oli erittäin jännittävä, ja saavutimme paljon brändäyksen, kestävän kehityksen, digitalisoinnin, uudistamisen ja tehtaan energiatehokkuuden saralla. Se oli vaativa, kehittävä ja hauska vuosi!
Viime vuosina olen toiminut useissa rakennusteollisuuden hallitustehtävissä, ja tällä hetkellä olen AF Gruppenin ja Fritzøe Engrosin hallituksessa. Aiemmin olin NHO Byggevareindustrienin hallituksen jäsen.
Tammikuussa 2023 aloitin Tremco CPG:llä General ManagerinaNorjassa, ja työskentelemme nyt luodaksemme vankan perustan tulevalle kasvulle. Varmistamme, että omat tuotemerkit Flowcrete (saumattomat lattiajärjestelmät), illbruck (liimat, tiivisteet ja teipit) ja Nullifire (passiivinen palosuojaus) saavat ansaitsemansa aseman markkinoilla.
Kohtaamiseni yrityksen kanssa on ollut erittäin myönteinen. Yrityskulttuuria leimaavat ammattitaito, tehokkuus, laatu ja inhimillisyys. Pohjoismaiden ja Euroopan tason esimiehilläni on luottamukseen perustuva johtamistyyli ja he antavat paljon liikkumavaraa, mitä arvostan suuresti. Se antaa minulle itseluottamusta ylläpitää pitkän aikavälin kasvu- ja kehityssuunnitelmia haastavasta markkinatilanteesta huolimatta.
Vaikka ala on miesvaltainen, en ole koskaan kokenut minkäänlaista sukupuoleen liittyvää epäoikeudenmukaista syrjintää. Päinvastoin, olen kokenut tulleeni nähdyksi, kuulluksi ja kunnioitetuksi, ja minulla on ollut mahdollisuus ottaa vastaan vastuullisia ja jännittäviä johtotehtäviä. Haluan myös korostaa, että minulla on ollut esimiehiä, jotka ovat uskaltaneet tehdä epätavanomaisia valintoja. Erityisesti Pohjoismaiden ulkopuolella vaatii rohkeutta palkata teollisuusorganisaation johtoon kaupallisen taustan omaava nainen miespuolisen insinöörin tai taloustieteilijän sijaan. Ei ole helpoin ja mukavin tie valita henkilöä, joka poikkeaa normista ammatillisen taustan, kokemuksen, käyttäytymisen ja sukupuolen suhteen. Se on yksinkertaisesti hieman rohkeaa.
Tulevaisuudessa meidän on puhuttava alasta myönteisemmin ja korostettava yhteiskunnallisesti kriittisiä hankkeita, joiden parissa työskentelemme. Tuskin on olemassa toimialaa, joka työskentelee enemmän sellaisten asioiden parissa kuin kiertokulku, digitalisaatio, kestävä kehitys, energiatehokkuus ja päästöjen vähentäminen - mutta näihin asioihin ei kiinnitetä riittävästi huomiota. Jos ihmiset tietäisivät, miten tärkeää alan työ todella on, uskon, että useammat naiset valitsisivat urapoluksi rakentamisen.
Norjan markkinoille on tällä hetkellä ominaista korkea korkotaso ja alhainen investointihalukkuus. Tästä huolimatta rakennusten tarve on suuri tulevina vuosina. Puhutaan markkinoiden elpymisestä, jonka odotetaan alkavan vuonna 2025 ja jatkuvan täydellä voimalla vuonna 2026. Me Tremco CPG:ssä haluamme olla osa tätä kehitystä, ja siksi investoimme nyt voimakkaasti sisäisiin prosesseihin, lisäämme asiantuntemusta ja muokkaamme tuotevalikoimaamme ja siihen liittyvää ympäristödokumentaatiota vastaamaan tulevien rakennushankkeiden vaatimuksia. Kun noususuhdanne tulee – sillä se tulee - olemme valmiina ja autamme asiakkaitamme laadukkailla tuotteilla ja hankkeiden vakaalla toteutuksella! Siitä tulee jännittävä matka!