Kvinder i bygge- og anlægssektoren
Byggebranchen er måske en af de første ting, man tænker på, når man tænker på en branche domineret af mænd – og det er den stadig, idet kvinder udgør mindre end 11 % af alle dem, der arbejder i byggesektoren i Europa.
Faktisk drager byggebranchen kun fordel af ca. 1,25 procent af kvinderne i arbejdsstyrken, hvor kun 1 kvinde ud af 100 arbejder i branchens "frontlinje"! Ifølge Ranstad viser statistikker i Storbritannien, at knap 87 procent af kvinderne, der arbejder i byggebranchen, har kontorstillinger, og kun omkring 2,5 procent af sælgerne er kvinder. Kvinder udgør også kun ca. 14% af de øverste ledere og 7% af ledende stillinger.
Hos Tremco CPG Europe er 71 procent af medarbejderne mænd, mens 29 procent er kvinder. I marts måned, hvor vi fejrede kvindernes internationale kampdag, har du, der følger os via vores europæiske LinkedIn-kanal, kunnet se eksempler på nogle af de roller, som vores kvindelige medarbejder arbejder i.
Disse roller omfatter Head of Branding and Design, Group HR Manager, Specification Manager, Senior Market Manager, Digital Marketing Project Manager og mange flere.
Kvinder baner vejen
Selv om statistikkerne viser, at andelen af kvinder stadig er meget lav, baner kvinder vejen ind i byggebranchen i hele Europa og Storbritannien. I Storbritannien blev der registreret en stigning på 9 % i antallet af kvinder, der arbejder i ledende stillinger i sektoren mellem 2018 og 2020.
I Frankrig, hvor kvinder udgør ca. 30% af de studerende på tekniske skoler, arbejder kun 2% stadig i byggebranchen. Byggefirmaer i branchen forsøger at rette op på denne skæve kønsfordeling, idet en af virksomhederne geninvesterer 500 mio. EUR i en aftale, der indeholder tre nøgletal, hvoraf det ene er at øge repræsentationen af kvindelige tilsynsførende på deres byggepladser. Selvom forholdet måske endnu ikke er lige, er det et kendt fokusområde.
I Sverige er kun 11 procent af de ansatte ifølge Sveriges Statistik kvinder. I 2018 satte regeringen et mål om, at mindst 25 procent af de nye medarbejdere i byggebranchen skal være kvinder i 2030.
Ligestilling mellem kønnene baner vejen for mangfoldighed
Det ulige forhold mellem mænd og kvinder er ikke noget nyt i byggebranchen. Faktisk er der hele internationale opmærksomhedsuger for at henlede opmærksomheden på problemet med ulighed mellem kønnene som "Women in Construction Week", der finder sted i den første uge af marts hvert år og i år løber fra 6.-12. marts.
"Women in Construction" blev grundlagt i 1953 af 16 kvinder, der arbejder i byggebranchen, som en måde at øge bevidstheden og fortælle historien om kvinder i byggeriet, deres udfordringer og hvordan de har overvundet dem. At fejre og vise påskønnelse for de kvinder, der har taget det til tider udfordrende skridt at komme ind i byggebranchen, men også for at opmuntre dem, der er interesserede til at starte i branchen.
En måde at øge bevidstheden og arbejde for en forandring i Sverige er gennem forskellige stipendier og priser, der tildeles kvindelige håndværkere i branchen, der er gode ambassadører for deres erhverv. Et eksempel er Årets Byggekvinde i Sverige, hvor målet er, at prisen skal bidrage til øget diversitet og sikre udbuddet af kompetencer i branchen.
Hos Tremco CPG Europe er vi stolte af vores inkluderende natur og føler, at vores mangfoldighed er et stort aktiv, som værdsættes af vores kunder. Hvis du er nysgerrig på jobmuligheder hos os - se ledige stillinger her!
